Кто скажет, каким образом мне можно мотивировать сотрудников своей организации в Подмосковье, чтобы они работали немного лучше, не скажу, что меня полностью не устраивает их работа, но все -таки я бы хотел видеть лучший результат.
Специалистами разработаны системы мотивации сотрудников компаний. Можете почитать статью о такой системе, например, тут https://www.assets-r...atsii-personala . Думаю вам пригодится полученная информация. Но и предположение, что дали выше тоже имеет свой резон, подумайте о том, соответствующую ли вы зарплату платите подчиненным или нет.
Молоток по Камню (Понедельник, 06.07.2020 - 20:27) писал:
Зарплата - вот самый первый мотиватор для любого сотрудника. Вы уверены, что они действительно рады тому, сколько они получают за свою работу?
Это точно !
Наиболее распространенной методикой повышения эффективности труда отдельных работников и кадровой политики предприятия в целом является материальная мотивация персонала. Она является наиболее универсальной системой – материальная мотивация сотрудников эффективна для всех без исключения категорий работников. О том, как правильно использовать материальную мотивацию персонала, какие существуют методы и насколько они эффективны, следует знать каждому работодателю, и ознакомиться с особенностями её применения лучше всего на практических примерах.
Подробнее обо всем этом можете вот тут почитать https://sovetkadrovi...-personala.html
Рекомендую вам установить систему работы с идеями BrainForce. Эта система пригодится вам для решения вопроса с мотивацией персонала, потому что одним из ее основных преимуществ является применение различных схем премирования. В общем, можете самостоятельно ознакомиться с преимуществами этой системы, например, здесь https://ci-systems.ru/BrainForce .